非法解除劳动合同补偿金问题1.国企改制时已付过补偿的，主张非法解除劳动合同补偿金时年限还能算吗？2.企业未与职工签订无固定期限（符合条件）的，职工主张双倍工资的，与（1）能同时主张吗？
可以主张.国企改制时已付过补偿的，主张非法解除劳动合同补偿金时年限还能算吗？——如果补偿的是买断工龄，就不能算！.企业未与职工签订无固定期限（符合条件）的，职工主张双倍工资的，与（）能同时主张吗？——如果成立，可以！１，已作补偿的时限不能重复计算．２，只要签订了劳动合同，不管是否无固定期限的，都不需要再支付双倍工资．已经补偿的不能再算