公司在未经员工同意的情况下保留一个月工资算不算违约？？我是一名合资单位的员工，公司决定不再跟我续签3年合同，10月份我应收到公司给我上一个月的工资，工资单发到我手里，可钱却没打到我的账号，我也不知道没给我开工资，事先公司没有任何一个人告诉过我要保留我一个月的工资这件事，请问这样公司算不算违约，我能不能得到相应的赔偿？谢谢
违法克扣工资可向劳动部门投诉或者申请仲裁解决.工资应当补发，解除合同应当给与补偿。不仅违约,还违法!可以向劳动监察部门举报，要求补发工资，同时解除劳动合同并给与补偿。同意以上律师的建议，如需帮助与我联系。天津市孙律师既然不续约了，就应把工资与补偿金付清。匿名违法肯定是违法