月份：2025年1月

酒店开除员工可以不给工资吗？我是通河县福祥饭店的员工，酒店进行正常培训。可是临到要开也的时候由于某些原因导致我离开酒店，但是酒店不给我工资怎么办。能要回来吗？

如果是酒店要辞退你,你可以要求对方支付工资.

公司仓库货品被盗，仓库大部分人员被扣工资2008-9-28公司发现有人转移偷窃物品，并当场抓住移送当地派出所，仓库人员立即对仓库实物进行了盘点发现确实少了此被盗货物，价值40000元左右，可在偷盗人员被派出所拘留十天释放回家后，公司却在10-27作出处罚公告，罚仓库经理，副经理，仓库管理员等十余人半个月到两个月工资不等，合计约2万多人民币，请问律师公司这样处理合法吗？我们该如何维权？谢谢！

这样处罚不合法扣发工资应当有相应的处罚办法，而且经过职工通过。这样不合法，可以申请劳动仲裁。你好!这样做是不合法的!可以申请劳动仲裁!北京律师祝永根这样做不合法!可以申请劳动仲裁解决。

新修城市道路与原有居民楼的最小距离按国家规定是多少米?我所在的住宅楼东侧正在施工,打算造一条城市一级支路,其设计的人行道边线距离我的房子只有3米距离,请问这合法吗?我能不能提出其必须与我的房子保持10米以上的距离?谢谢!

建议向规划部门咨询。不可能。只能要求拆迁并给予补偿！——如满意请采纳！要求补偿啊

离婚我现在宝宝6岁,老公有外遇,要跟我离婚.天天上网跟一个原来的学生网聊,我以前一直在家带小孩,出了这件事,刚上班没几天,不知道该怎么办

建议还是多沟通、交流，冷处理，越是这个时候越要冷静。除非你们之间感情确实破裂，无可挽回。如果感觉可以挽回尽力挽回，如果确实没有挽回的希望只有离婚。如果过不下去了，注意收集证据，必要时起诉离婚，要求过错赔偿，这种情况一般比较难于挽回．确无和好可能可考虑离婚。

立户报告立户报告怎么写？

案情不详细

事业单位卡了我,不让办离职手续,怎么办?急!我的合同没到期（2012年8月到期），还有保密协议（规定走的话要先调离涉密岗位6个月）。08年3月我没有办离职手续（单位不同意）自己走了，5月底补了个书面的离职申请，现在我想办离职申请，可是单位说什么也不给我办，请问下我应该怎么办？法律上我怎么才能办离职手续（违约金我愿意交）？还有问下,如果我去考公务员的话是不是可以直接解除劳动合同?

提前天书面通知单位

交通肇事罪属于自诉案件,还是公诉案件?交通肇事罪属于自诉案件,还是公诉案件?

属于公诉案件公诉你如果为被害方可以提起附带民事诉讼。

学校要孩子退学，我该怎样维护孩子的权益？我家孩子三岁多，在私立幼儿园读书一年多了，现在学校突然要我们签协议书，不然就要退学。理由是孩子有糖原病，学校怕有什么事情怕承担责任，早在一年前我们就告知学校孩子是有这个病，现在突然要我们打证明证明孩子有这个病而且要求签一个孩子在学校发生的任何安全问题都由家长负责的协议，否则退学。我家孩子智力身高体重行为能力一切正常，看上去也看不出有啥毛病，更不会传染，只是每天在学校期间要老师给孩子吃两次东西。其它的跟别的小朋友没什么不同。每个孩子应该都有公平接受教育的机会吧？请问律师我该怎样维护孩子的权益？难道因为身体有毛病就不能读书吗？就该受到不公平的待遇吗？就该退学吗？谢谢！

学校的做法违法,可向教育主管部门投诉解决,如无法解决,可向法院起诉对方.学校做法不合法，如协商不成可向法院起诉解决。协商无效，可以投诉或者委托律师起诉解决。

孩子在学校打闹,致使对方受伤如何赔偿孩子在下午上课前进入教室,和好朋友小伟打闹,后来同学小庆也加入进来.打闹过程中,小庆用力推了我家孩子一下,因为三个孩子的位置排成一队,依次为小庆、我家孩子、小伟、教室黑板，结果导致我家孩子支撑不住，向后倒向小伟，随之而来的冲击力将小伟撞到，后脑勺磕到黑板的一角，当时流了很多血，同学报告班主任：小庆将小伟推伤，班主任被同学叫到教室后，联系小庆家长和小伟的家长将孩子送到医院治疗，费用500多元，由小庆家长承担。次日班主任打电话给我，说小庆家长反映，小庆没有直接接触到小伟，不该承担主要责任。是我家孩子直接撞倒小伟，致其受伤。并要求我家孩子该承担主要责任和费用。请问这种说法是否合理？我该如何说服小庆家长？这件事情学校是否该承担责任？我该承担什么样的责任？有无相关的民法类条例可以参照？非常感谢！

小庆的监护人应当承担主要的赔偿责任。建议你们协商解决。你可以要求小庆的家长承担赔偿责任，但是你要有证据是小庆推的。学校没有责任。你是孩子的监护人应当承担赔偿责任。法律依据是我国的民法通则规定民事责任里面的规定。

做了10年，无故被调动工作岗位是否可以解除劳动合？公司是有赔偿？我在一个化妆品厂做注塑部主管有9年了，因产假休假，上班被时被调到品管部做品管，产假公司也不给工资，我有签劳动合同，但我们公司也未按劳动合同去做！我觉得被调动，再做下去没意思，想辞工！我如果辞工是否可争得产假工资及工龄补尝金？我现没同意调动，还在争执中！

可以要求补偿。建议请律师帮助处理。具体可来电咨询。可以提出解除劳动合同并要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。匿名是有产假工资的，公司如果是作出岗位调动，必得征得本人同意，并且工资待遇不得底于你原来的待遇。如果是因为不同意工作岗位调动可以提出辞职，是可以得到合法的补偿的。李生可以，如果有需要可以联系我，艾生我在东桥头