公司裁员问题老师，你好！最近公司效益不好要裁员，员工甲工龄3年，公司一直未与其签劳动合同，在2008年新劳动法公布期间也没有主动与甲签合同，现在要裁掉员工甲，请问甲能获得补偿吗？甲目前工资2500元，能获得多少补偿金？注：该公司周日没有休息，节假日也不按劳动法规定的休息。
在公司的实际工作年限每一年给你一个月的经济补偿，今年的工资可以按照双倍工资给你发放，你可以根据自己的实际情况来计算一下应该得到的补偿数额可以获得三个月的工资补偿。另外，零八年可以获得双倍工资。
公司裁员问题老师，你好！最近公司效益不好要裁员，员工甲工龄3年，公司一直未与其签劳动合同，在2008年新劳动法公布期间也没有主动与甲签合同，现在要裁掉员工甲，请问甲能获得补偿吗？甲目前工资2500元，能获得多少补偿金？注：该公司周日没有休息，节假日也不按劳动法规定的休息。
在公司的实际工作年限每一年给你一个月的经济补偿，今年的工资可以按照双倍工资给你发放，你可以根据自己的实际情况来计算一下应该得到的补偿数额可以获得三个月的工资补偿。另外，零八年可以获得双倍工资。