试用期满公司不签劳动合同不办保险怎么办？我进公司时面试的部门负责人承诺试用期三个月，试用期满后可办理社会保险并加工资。现在三个月试用期已过，当时面试的负责人以离职！新的负责人对当初的承诺不对现，也不签劳动合同。但先进公司的同事劳动合同和社保都是正常办理，工资也是按转正后的发。为什么做同样的事待遇却不一样！我们是武汉的分公司，总部不在武汉，上级领导也联系不到。我该怎么办？急急急！！！
公司违法。依据劳动合同法“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”的规定，你可以要求：、补缴试用期开始的社会保险，、补发试用期开始的工资，其中包括第二个月开始的双倍工资。、如不肯，可以向当地劳动监察大队投诉要求维权，也可以直接申请劳动仲裁维权！——如满意请采纳！建议先到劳动监察投诉。满意请按采纳