合同期内无故解雇如何索赔我从2004年来到公司至今,从04年与公司签了一年合同之后就没有再签, 直至2008年7月又签了一份合同,(但这份合同是签到公司旗下的一家分公司的,本人继续在总公司工作.合同时间是2008年7月–2009年7月).但现在公司需要裁员,请问我应该怎么要求公司补偿,被偿的标准是什么? 谢谢!谢谢!
十个月工资的赔偿金和年月到合同签订前每月一倍工资差额赔偿。如果公司无故裁员，你可以要求公司支付两倍的经济补偿金，补偿金计算标准为每工作满一年支付一个月的工资；你也可以要求继续履行完所签订的合同。