试用期内被解雇我刚刚毕业出来,到了一个外资公司工作,我是今年8月4日到该公司工作,负责专卖店设计的,试用期为3个月,有签合同,下个月,即11月4日后可以可转为正式员工,工资是1500.但是最近因为金融风暴,公司开了全体员工大会决定减薪,起初我以为只是小人物,而且工资又不高,只有1200,公司是不会减我薪,没过了几天,虽然工资没有减,但是被解雇了,主管说我在这三个月里工作能力不佳,(虽然我是刚毕业出来,我都是很用心的做我不会的园林,但是我刚进去的时候就已经完成了一些项目的设计方案,还让上级通过了,)而且说公司经济状况欠佳,这个决定是很无奈.但是在公司开了全体员工大会前,公司却再请多了两个客服,就是因为这个原因,我觉得公司解雇我很无理,还有我进去工作的时候,公司旁边的地正在兴建酒庄,这个项目需要园林绿化等另一些项目,公司解雇我的时候,我已经完成了园林规划的设计方案等另一些项目,目前只是只欠施工队进场作业.现在公司解雇我,我感觉就像过桥拆板,今天我问主管,我试用期还没有过,有没有补偿多一个月工钱,主管说没有,我想问的是1.试用期内被解雇,我还有没有补偿,2,公司的行为算不算欺骗我进去工作3公司算不算无故解雇我4,法律怎样保障像我们这样刚毕业的大学生
你的劳动合同期限为三年以上吗？不是，则你已经过了试用期了，单位违法辞退是要给你赔偿金的。需要可以联系。