公司无故解除老动合同需要赔偿吗最近由于公司生意不如往年景气，决定将一部份人解除]，劳动合同，我签了一年的合同，现在只做了8个月，公司就单方面要求解除合同。我们每个月只发工资的百分之九十，另外百分之十作为押金，如果合同期未满我们自己辞职的话押金将不发。现在是厂里但方面解除劳动合同，请问公司需要赔偿吗
如系单位违法解除劳动合同，你们有权要求继续履行劳动合同。或者要求赔偿你们个月工资，另外应补发扣押的工资及该部分工资的%的经济补偿公司不按时足额发工资违法,现单方解约要给经济补偿.公司要以“生意不如往年景气”为由决定将一部份人解除，需要符合法律规定的条件。不符合的，可以要求继续履行合同。真的解除的，你可以要求补发克扣的工资，并赔偿被克扣工资——%的赔偿金、补发一个月经济补偿金。如不提前通知的，还可以要求赔偿一个月工资等等！——如满意请采纳！