劳动法我司有一员工进厂15天,还是试…

劳动法我司有一员工进厂15天,还是试用时间.突晕.我司急送院,已醒,是遗传性高血压引起的脑梗塞.我司已付部分医药费.我是小厂,怎么办.已伸请医疗保险没办下来.

可以由医保承担。不属于工伤，可以不承担工伤责任。不过应当按照规定给予医疗期待遇，并按照当地规定支付医疗费。享受三个月的医疗期待遇，期满后仍不适应工作的，单位可解除劳动关系。