公司是不是该付全部医疗费？（急）我的一位亲戚是丰达速递有限公司的一名业务经理。租住在淡水镇白云二路272号，而公司设在淡水镇排坊华兴街11号。公司规定8时至8时15分为员工上班打卡时间。他于2008年9月28日8时03分许，驾驶粤Lc7477二轮摩托车在上班路上，行至惠阳区S358线1KM+200M处，因躲闪车辆，碰撞花槽，造成重型颅脑损伤、右肺挫伤，被送往三和医院救治，做了两次开颅手术，现仍昏迷不醒。（出事地点是去公司的必经之路）他于2007年6月1日进入该公司，而该公司至今仍未与其签订劳动合同，为其买社保、工伤保险。此次事故，根据《广东省工伤保险条例》有关规定已构成工伤。为了医治他，亲属已倾尽所有，东挪西借，垫付4万多元的医疗费，家属多次要求老板出医疗费，而无良老板推三阻四，见死不救，言而无信，只拿出两万元左右（其中有一部分是员工款）。我想问：他的公司是不是该付全部医疗费？该怎样去索赔？
公司应当支付全部的医疗费相关款项。如果公司没有办理工伤保险，则应当按工伤标准计算赔偿额，由公司自己支付。如果公司拒绝支付，可以向社保局的劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请！