劳动纠纷我现在在一家房地产公司上班，从2007年1月14进入该公司，直到2008年五月公司才给我签劳动合同，以前劳动保险公司也不给补，今年10月，我因结婚请了9天假，公司人事科人却说：公司规定“婚假三天，且一个月超过三天，该月只发最基本保障工资，”。公司跟我签的合同从2008年5.1到2008年12.31，我想合同满了就解除，请问：我能向公司索赔哪些项！
如果是你不续签合同，不能要求补偿。另外，你可以要求补交以前的养老保险。
劳动纠纷我现在在一家房地产公司上班，从2007年1月14进入该公司，直到2008年五月公司才给我签劳动合同，以前劳动保险公司也不给补，今年10月，我因结婚请了9天假，公司人事科人却说：公司规定“婚假三天，且一个月超过三天，该月只发最基本保障工资，”。公司跟我签的合同从2008年5.1到2008年12.31，我想合同满了就解除，请问：我能向公司索赔哪些项！
如果是你不续签合同，不能要求补偿。另外，你可以要求补交以前的养老保险。