关于劳动合同我自2008年3月17号进昆明某公司从事软件开发工作，于2008年5月1号转正，工作至今（2008年11月6号）公司未与我签订相关劳动合同和购买相关保险，与2008年11月5日，公司在未提前发出通知的情况下，辞退了公司三名员工，有鉴于此，我觉得今后在公司工作毫无保障可言，请问：如果我现在主动向公司提出辞职，能不能要求公司给我相应补偿？如果能，那补偿标准是否参照劳动合同法中八十二条之规定？恳请解疑！拜谢。
关键看你自己的主张！一、如果要辞职：可以要求补发第二个月后的双倍工资的未发部分、要求补缴社会保险、赔偿失业保险金损失、赔偿一个月工资经济补偿金等等。二、如果不想辞职，可以等公司发出辞职通知后，要求：、补签劳动合同、、继续履行劳动合同、、补发第二个月后的双倍工资的未发部分、要求补缴社会保险、等等。——如满意请采纳！公司应该支付你未签订书面劳动合同的双倍工资，如果你同意解除劳动合同公司应该支付你经济补偿。匿名请问律师，我主动辞职是否就等同我同意解除劳动合同？如果是这样的话，我现在提出辞职，公司大概应该支付我多少经济补偿呢？（我在公司月工资元+餐费补贴+项目补贴）