我该如何解决目前的劳动争议问题我于2009年12月1日进入一家公司入职促销员，时至今日公司仍未与我签订劳动合同及参加社保，而且每日工作时间远远超过原来口头约定的工作时间，工资也是常常拖欠达一个月并少发，且没有工资清单（我的工资是底薪+提成）具体发放的工资是怎样计算的也不跟我们说。现在我想离职并要求公司补发日常加班和法定节假日加班的工资，以及未签订合同的双倍工资、补偿金等，请问我该如何解决劳动争议？是否可以聘请律师与公司交涉？此类案件的律师费大概是多少？谢谢。
我该如何解决目前的劳动争议问题我于2009年12月1日进入一家公司入职促销员，时至今日公司仍未与我签订劳动合同及参加社保，而且每日工作时间远远超过原来口头约定的工作时间，工资也是常常拖欠达一个月并少发，且没有工资清单（我的工资是底薪+提成）具体发放的工资是怎样计算的也不跟我们说。现在我想离职并要求公司补发日常加班和法定节假日加班的工资，以及未签订合同的双倍工资、补偿金等，请问我该如何解决劳动争议？是否可以聘请律师与公司交涉？此类案件的律师费大概是多少？谢谢。