偷窃薪水１５００下，拿了１００块以下…

偷窃薪水１５００下，拿了１００块以下的衣服，罚了５００块，合不合理

用人单位可对严重违纪的劳动者进行一定的处罚,如果你认为处罚过重,可申请仲裁,要求撤销或调整.无权罚款，可申请仲裁。