企业辞退员工—-经济补偿律师您好！我于06年11月在一家集团公司工作，06年11月到07年12月签1年合同，08年3于1日到2011年2月28日签3年合同。于08年10月28日公司提出让我离职，并协商我以协议离职的方式，同时给我4个月工资补偿（其中1个月补偿金是由于没有提前一个月通知我），麻烦您帮忙分析一下，这样合理吗？
回复匿名按法律来说应该是个月你按情况还是比较好的
企业辞退员工—-经济补偿律师您好！我于06年11月在一家集团公司工作，06年11月到07年12月签1年合同，08年3于1日到2011年2月28日签3年合同。于08年10月28日公司提出让我离职，并协商我以协议离职的方式，同时给我4个月工资补偿（其中1个月补偿金是由于没有提前一个月通知我），麻烦您帮忙分析一下，这样合理吗？
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