关与老板拖欠工资我是在一家公司上班，当时口头商议工资他说一个月1500当时我的条件是2000当时他说同意我的条件，当发工资的时候老板还是按1500开，每个月15号开工资，可是老板总是15天15天的往后托，在之前的一加公司也是，之前的那个公司在我辞职走后，说半个月结工资一托两个月了，都没有书面形式的协议。我想问一下该怎么解决
搜集证据，申请劳动仲裁。无书面合同，一是按照工资条，如果不符合同工同酬，和按照相同岗位工资主张；工资不可拖欠，否则劳动者有权单方解除劳动关系，并要求经济补偿。超过一个月无书面合同可以要求双倍工资，拖欠工资你可以随时解除合同，并可以要求经济补偿金。收集证据，起诉吧申请劳动仲裁建议整理好相关材料联系律师维权