月份：2025年2月

停车场倒车无知将幼童碾死为了抢救小车挪动了现场，责任如何认定？停车场倒车无知将幼童碾死为了抢救小车挪动了现场，责任如何认定？

责任认定的问题由交警部门认定。

您好，请问公司未履行合同、并且违法劳动法，我除了要求归还我应得工资、加班工资和奖金，还能要求什么赔偿吗？请哪位浙江杭州刑事律师老师给我回答下，谢谢了！您好，请问公司未按规定每月支付我正常报酬、且未达到上海最低生活保障，并且违反劳动法未支付我加班工资或者给我调休，强制扣除我每月奖金的30%到年底才发，离职时、强制扣除我工作服费用（我将工作服退还给公司，公司拒收），公司至今无法给我明确的奖金考核方法！我除了要求归还我应得工资、加班工资和奖金，还能要求什么赔偿吗？请哪位浙江杭州刑事律师老师给我回答下，谢谢了！

具体你如何离职的？详细咨询.还可以要经济补偿金,每工作一年依一个月平均工资计算上海张明会浙江杭州刑事律师你好！经济补偿金、代通知金或赔偿经、补缴社保。匿名你好，感谢各位浙江杭州刑事律师老师帮我解答问题，我是这样离职的：我以劳动合同上面有关条例和劳动法第条中的（二）、（四）条，提出辞职第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司反而以正式员工辞职需提前天，来要求我继续工作到下月才能辞职，否则以开除我来威胁我。我与公司交涉无效,也找过当地劳动纠纷部门调解，调解无效之后，现准备劳动仲裁。请哪位老师帮我分析下，谢谢了！

老人的财产处理一老太太已丧偶，家有两儿，三女都已成家。其中二儿子2004年已故，无房。现儿媳和他的两个女儿跟老太太在一起住大女儿上大二住校，小女儿上二年级（原来在外租房，儿子有了急病，搬回来住户口也迁来）婆媳原来一直不和，现在没办法才住到一起，老人想她如果过世能不能将房子卖掉五个子女各得自己的一份。现在儿媳想将来她住慢慢还钱（15年以后还）（儿媳已咨询浙江杭州刑事律师：其他四个子女都有房子，所以会判给他住）另：其他地方还有一处老人房子，是搬迁户正在盖，房产证都是已故老人的名字。老太太想立遗嘱，她不在世后将两套房子卖掉，能生效吗？或有其他方法达到老人的意愿，请浙江杭州刑事律师费心！（如果儿媳住下去，老太太感觉愧对其他子女，不平等。）00

你好，根据你提供的事实以及我国法律规定，秦永建浙江杭州刑事律师认为：首先区分原来的房产属于老太太与老爷子共同所有还是老太太的个人财产。老太太可以就个人财产立遗嘱。河北秦永建浙江杭州刑事律师可以立遗嘱。

如何认定精神病人违反治安管理处罚法时是否发作摆摊卖盒饭两个摊主，因纠纷相互掑打对方，事后一方出示精神二级残疾证，在作出处罚时，如何论证精神病是否发作。

委托合法的鉴定机构进行鉴定确认！

妻共同以他人名誉购买的公司股份,离婚时是否可以作为共同财产分割妻共同以他人名誉购买的公司股份,离婚时是否可以作为共同财产分割

可以作为共同财产进行分割。应该。应该。

妈妈头部受伤该怎么解决?我妈妈是2008年9月18日在一高速路建筑工地上头部因未戴安全帽被四楼掉下来的木头砸伤,头骨受损,进院开***后取出了破损的头骨,由于病情严重还在住院.刚从昏迷中醒来,妈妈以后还要做接骨手术把头上的骨头补上,我想知道这些事情该怎么解决?

单位为你母亲申请工伤认定没有。如果没有，你母亲可在受伤后一年内向当地劳动部门申请工伤认定。然后进行工伤伤残等级鉴定，再根据《工作保险条例》计算赔偿数额。通过仲裁、诉讼程序解决。在工作期间身体受到伤害，按照工伤程序来获得赔偿，先到劳动局做工伤认定，后做伤残等级鉴定。现在最重要的是要到劳动局请求协调，要求单位先行支付一切医疗费用。首先申请工伤认定，然后等病情稳定后进行劳动能力登记鉴定。再索赔同意申请工伤认定，再索赔！

你好,我想问一下,如果在看守所可以打电话吗?你好,我想问一下,如果在看守所可以打电话吗?

被监禁的人如果需要打电话，需要经过监管人员的批准，如果批准了，就可以打，否则就不行一般不可以.如有事可委托浙江杭州刑事律师会见.那还叫看守所吗?不可以。建议委托浙江杭州刑事律师会见。具体可来电咨询。

丧葬补助单位职工供养直系亲属死亡，单位是否支付丧葬补助

不支付的不支付。可享受丧假待遇，没有其他补助。

我要解答我和公司订了无固定合同，如果我想不做的话要怎样搞手续，公司应该怎样补尝给我．．

如是你自己不想做提出离职的，你无权主张经济补偿。提前日书面形式通知公司即可走人，但没有补偿。

我该怎么办？我是2005年到公司上班的。我拿的是固定工资，现在的工资是2960元，现在公司说效益不好把我工资降到1600快从11月开始。合同是签到09年的12月份。可合同公司没给我还在公司。公司领导根我说给我2000元做补贴叫我走人。我不同意他们就把我考勤卡拿掉。我该任何处理这事？那位好心的律师帮帮我我该怎么帮？等回答谢谢！！！！

用人单位违法解除或者终止劳动合同，除劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位继续履行的外，用人单位应当支付两倍的经济补偿金。可以劳动仲裁,维护你的权益.可仲裁维权。