我的工伤认定早以下达，劳动能力鉴定结果为六级，就是要从社保基金赔偿１４个月本人工资，但是社保局那边给我的凭证上每月缴费工资为１５００，是我实际工资的差不多一半，就只能按照这个来赔偿，而不是我实际工资，我的工伤认定早以下达，劳动能力鉴定结果为六级，就是要从社保基金赔偿１４个月本人工资，但是社保局那边给我的凭证上每月缴费工资为１５００，是我实际工资的差不多一半，就只能按照这个来赔偿，而不是我实际工资，我想请问一下，我们单位在缴社保经费的时候和实际工资相差这么大有相关依据吗？这些差额是不是应该有单位来负责赔偿给我，有相关法律依据吗？
应当有你们单位补偿评论