劳动赔偿以上是我昨天的问题，你好，律师感谢你对我的解答，当时因输入报表错误，公司已经对我有扣绩效分五分的决定（公司有规定就是扣每个月的奖金），我今天看到公司的奖惩规范，如果在失误造成严重损失（钱）才能开除，他现在只是找这个借口想把我裁掉。我还想有个问题想问一下，我是04年7月份到的这个公司，到现在有四年，如果公司确认一定要裁人的话，可以给我四个月工资，是全薪还是基本薪，法律有规定吗，还有快过年了，我有权利要求把年终奖拿到吗，以上对我很重要，谢谢了！！
没走之前还是做好工作，裁掉后再维权。年终奖应按月给你支付。属于全薪可以要的详情你可以电话联系我,然后带相关资料和我联系.