动纠纷仲裁需要多少天可以下判决书我所在单位于2008年4月30日倒闭，我们员工一共32人有一些员工没签劳动合同，有些员工已在该单位工作10年已上未签长期合同，按劳动法规定单位应发给我们经济补偿金给我们，单位当时也同意给我们，说好5月底给后来又改在6月10日，到了那天又说现在没有钱要到11月份在给，我们决定在2008年6月11日委托了南宁市青秀区法律事务所中心法律的林代理帮我们进行劳动纠纷仲裁并于2008年8月21日开庭，对方律师也承认这笔补偿金，仲裁所的员工说会在9月下判决书，到了9月又说10月底，到了10月底又说要到11月中旬，现在我们怀疑仲裁所的员工已接受我们原老板的贿赂，那我们该怎么办，如果到时下了判决书老板又不给钱我们怎么办？
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；一方不履行裁决书确定的内容的，另一方可以向法院申请强制执行。应在天内下裁决书。裁决书生效后，单位不履行的，可以向法院申请执行可以催促仲裁委，单位如不执行裁决你们可以向法院申请强制执行