房屋合同涨幅协定是从合同终止之后生效…

房屋合同涨幅协定是从合同终止之后生效,还是把合同期内的涨幅累加。我们公司给租房公司签订合同的时候,说每年涨幅不能超过10%,我们签了大概3年的合同。结果现在合同到期了,说要涨价,一下涨幅到15%,他们说这是三年累积的涨幅。但是按照我们的理解应该是合同终止后,续订合同开始的涨幅。请问一下有没有这方面的法律规定。而且公司租办公房有没有相关的涨幅限制规定

这里有一个问题需要搞清楚,对租金的额度是协商,也就是没有定死,因此,如果协商不成也只有终止了。但是对合同的理解应当是在前一次租金的基础上加价。主要以合同中的约定为准,如果合同期限是一年的,前一年履行期满签定第二年的租赁合同时,租金涨幅应在前一年的租金为基数计算,如果合同期是五年的,则应以第一次的租金为计算基数。合同到期自然终止,双方可以重新商定合同条款,不受以前合同内容的约束。对方的说法结合现状是有道理的,尽量行商吧。没有法定的限制,只能协商解决。协商解决。要看合同具体内容来判断,提供全部内容来咨询吧。匿名当时合同签订有一条补充条款,如后续租赁期,出租人或承租人要求租金价格变动,应提前天书面通知对方对方。在最高年涨幅或跌幅不超过%基础上进行友好协商。我们认为应该是在原有价格上不超过%进行协商,他们认为是在每年%的涨幅累加上进行协商。刚才看了一下合同是年的,这样涨幅就相当客观了。所以因此产生了纠纷,我们不愿意动地方,不过如果是这样的租金涨幅,我们只能搬家了。所以请各位大哥给相关的法律意见。有相同案例和规定更好。当时签合同的时候也很不小心留下了很大的歧义。

劳动补赏金工厂倒闭,补赏向谁讨回…

劳动补赏金工厂倒闭,补赏向谁讨回

你好,还是应该向倒闭的工厂要补偿!如果工厂破产倒闭,应该向工人一次性发放破产补助金,和拖欠工资!工厂。当然当地政府为了社会稳定可能会垫付工资。

企业能否解除没有结婚证没有准生证孕妇…

企业能否解除没有结婚证没有准生证孕妇的劳动合同吗?我们公司是国有企业,现有个孕妇,没有结婚证也没有准生证,劝说了也不办,如果计生委追查,企业将被追究责任,为规避风险,企业应如何对待该员工,解除劳动合同可以吗?

劳动合同法没有这样的规定!职工怀孕期间不能解除劳动关系

加班费这样计算对吗加班费这样计算对吗…

加班费这样计算对吗加班费这样计算对吗

把问题写清楚。详细咨询。上海张明会律师你好!以本人但月工资的货币性收入为基数来计算。姓名:张明会从事领域:劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务

我被骗了您好,我是河北张家口的农村,…

我被骗了您好,我是河北张家口的农村,来广州念书。什么也不懂,说起让你笑话。20081021号在XX网丁了一个手机,我没有用支付宝。直接给他打的款!!打过去400。诺E61。第二天他给我打电话,叫我去拿!!后来又说他的是偷税漏税!要我叫保证金5000,我当时想不会是骗子吧!!他说当面交易会全部给我。等我打过去,他又要保密金1万!!我不知道怎么办,当时头都晕了!最后连我最后的生活费,又和同学借。我又给打过去了。一共一万五千五!但他还要要15000才和我交易。我才意识我被骗了。我要求退货。他说给我退呢!!但是一直都没有退上!到现在我还能和他联系上,但他还是在推!!一共三个人。我现在连生活费都没有了,我每天都上不进课!!同学都拧我要钱!!我都不想在这个世界上了!!我该怎么办!!而且我们宿舍都没有钱了,都吃不开饭了。我太傻了。!!帮帮我,他们在深圳!我怎么办??请律师阿姨帮帮我吧!!我来自农村,家里没有钱,我念书还是我借的呢?都怪我傻!!我不敢和家里说。请您帮我

先报警看看。尽快报警吧,律师帮不了你,作为一个大学生难道连这点认知能力都没有吗你好,赶快到当地警方报案!报警匿名报警吧看来你是要拿钱买教训了

孩子抚养权更改问题如果孩子协议给了父…

孩子抚养权更改问题如果孩子协议给了父亲如果父亲有意外了母亲有没有权利从男方家族中争取回来孩子的抚养权这些是不是在离婚协议书就该先写好呢

如果您说的意外是指“去世”,那么孩子当然由其母亲抚养,无须在离婚协议中约定。如果孩子的父亲去世,那么孩子的母亲有责任和义务抚养小孩.

电话骚扰你好:我是一个学生,我以前喜…

电话骚扰你好:我是一个学生,我以前喜欢一个男生,后来和他同校,但是现在已经很久没有联系了,可是他的女朋友老是认为我抢她男朋友,而事实是我很久没有和他联系了。可是这段时间,她老是发信息来谩骂我,同时老是打我电话骂我,有时在上课时间也打来,严重影响我的正常生活。我有和她讲清楚我没有找过她男朋友,连她男朋友来找我我都没有去见。请问,我应该怎么做?

报警估计效果不会太好。建议直接向法院提起侵权之诉,要求对方停止侵权、赔礼道歉、恢复名誉、挽回影响并赔偿精神损失。

<专利法>的第16条中提…

<专利法>的第16条中提到的报酬现在有没有更明确的规定<专利法>中的第16条中提到的报酬,现在有没有更具体一点的规定.如果发明人与专利权人在这个问题上有纠纷时,作为发现人应该怎么办,怎么取得自己应有的那部分报酬.

qisu同意,已经讲得太全了。现在该具体数额已经向高调整了。协商不成就只有起诉了。第六章对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬第七十四条被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造,被授予专利权的国有企业事业单位应当从优发给奖金。发给发明人或者设计人的奖金,企业可以计入成本,事业单位可以从事业费中列支。第七十五条被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内,实施发明创造专利后,每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%,作为报酬支付发明人或者设计人;或者参照上述比例,发给发明人或者设计人一次性报酬。第七十六条被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的,应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。第七十七条本章关于奖金和报酬的规定,中国其他单位可以参照执行。